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关于做好2017年度培训开辟事情的关照
公布工夫:2017-02-25
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遍地室:

集团公司的《2017年度员工培训取开辟工作计划》已下发,请处室登陆OA平台下载检察,并据此体例本处室2017年度培训企图。本处室培训企图制订后,需2017年2月27日前QQ发至人力资源处赵琳琳,文件名为“XX处2017年度培训企图”

凭据文件要求,为注意培训事情实效,切实做好培训结果反应及审核事情。遍地室需在培训企图中所列项目标培训事情完毕后做好培训总结取评价(样表见群同享),并经由过程通用10111会签流程上报至人力资源部。 义务称号:培训结果评价:十公司公司关于XX培训项目/班的培训结果评价讲演 10111十公司培训项目主责处室负责人-会签(人力资源到处少杨黎省)-人资分担指导李文珍-集团人力资源部曲琳彦-集团人力资源部田冲。